Господарський суд Житомирської області

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ керівника апарату

Господарського суду

Житомирської області

05.12.2019 № 38- ОД

ПОЛОЖЕННЯ

про дисциплінарну комісію з розгляду дисциплінарних справ

у Господарському суді Житомирської області

1.Загальні положення

1.1.Це Положення визначає загальні засади діяльності дисциплінарної комісії з розгляду дисциплінарних справ у Господарському суді Житомирської області (далі - Комісія).

1.2.Дисциплінарна комісія утворена відповідно до статті 69 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон) для здійснення дисциплінарного провадження стосовно державних службовців Господарського суду Житомирської області (далі - Суд), які займають посади державної служби категорій «Б» і «В», з метою визначення ступеня вини, характеру і тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку.

1.3.Члени Комісії здійснюють свої повноваження на громадських засадах.

1.4.Комісія являється постійно діючим органом.

1.5.У своїй роботі Комісія керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства, нормативно-правовими актами Національного агентства України з питань державної служби, наказами керівництва суду та цим Положенням.

1.6.Підстави та порядок здійснення дисциплінарного провадження, а також повноваження Комісії встановлено Законом та цим Положенням.

1.7.Дисциплінарне провадження порушується керівником апарату суду шляхом видання відповідного наказу.

1.8.Дисциплінарні стягнення накладаються (застосовуються):

-зауваження – керівником апарату суду;

-інші види дисциплінарних стягнень, а саме: догана, попередження про неповну службову відповідність, звільнення з посади державної служби – керівником апарату суду за поданням Комісії.

1.9.У разі, якщо дисциплінарне провадження відкрито або здійснюється відносно одного з членів Комісії, або один із членів Комісії прямо підпорядкований особі, стосовно якої відкрито або здійснюється дисциплінарне провадження, такий член Комісії не приймає участі у прийнятті рішення.

1.10.Результатом розгляду дисциплінарної справи є пропозиція або подання Комісії, які мають рекомендаційний характер для керівника апарату суду.

2.Склад Комісії:

2.1.Комісія діє у складі не менше трьох членів.

2.2.Кількісний та персональний склад Комісії утворює та затверджує керівник апарату суду.

2.3.У випадку звільнення чи довготривалої відсутності члена Комісії голова Комісії інформує керівника апарату суду про необхідність внесення змін до складу Комісії.

3.Порядок роботи Комісії

3.1. Члени Комісії на першому засіданні обирають її голову та секретаря.

3.2. Засідання Комісії є правоможним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів.

3.3. У разі відсутності голови Комісії на засіданні з числа присутніх членів Комісії обирається головуючий.

3.4. Члени Комісії беруть участь у засіданні особисто.

3.5. Дисциплінарна комісія для здійснення своїх повноважень має право:

- вимагати від державного службовця пояснення щодо обставин, які стали підставою для порушення дисциплінарного провадження, а у випадку відмови від надання таких пояснень - складати акт про відмову від надання таких пояснень, підтверджений двома державними службовцями;

- вимагати від безпосереднього керівника державного службовця пояснення з приводу обставин, які стали підставою для порушення дисциплінарного провадження;

- відбирати пояснення у інших осіб, яким відомі обставини, що стали підставою для порушення дисциплінарного провадження (за наявності);

- отримувати від державних службовців належним чином завірені копії документів і матеріалів, що підтверджують та/або спростовують факт вчинення дисциплінарного проступку;

- вносити пропозиції або подання керівнику апарату за результатами розгляду дисциплінарних справ.

3.6. Рішення Комісії ухвалюються шляхом голосування:

- рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більшість присутніх на засіданні членів Комісії;

- у разі рівної кількості голосів, голос голови Комісії є вирішальним.

3.7. Під час засідання секретарем Комісії ведеться протокол, у якому фіксуються прийняті рішення та надані доручення.

3.8. Протокол підписується головою Комісії та секретарем.

3.9. Дисциплінарна комісія розглядає дисциплінарну справу державного службовця, сформовану в установленому Законом порядку.

3.10. Облік та робота з дисциплінарними справами покладається на секретаря Комісії, який забезпечує її ведення відповідно до Порядку, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 року № 49, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25.03.2016 року за № 456/28586.

4.Повноваження з підготовки матеріалів

4.1. З метою організації ефективної роботи Комісії, голова Комісії:

- розподіляє завдання з підготовки матеріалів дисциплінарного провадження між членами комісії або доручає підготовку матеріалів одному члену комісії;

- надає письмові доручення, обов’язкові для виконання усіма державними службовцями, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» в апараті суду;

- заслуховує звіти членів Комісії про хід підготовки матеріалів дисциплінарного провадження;

- скликає засідання Комісії;

- формує порядок денний засідання Комісії та ставить питання на голосування;

4.2. Невиконання доручення голови Комісії є підставою для ініціювання дисциплінарного провадження щодо члена Комісії, який не виконав таке доручення.

4.3 Член Комісії, якому доручено підготовку матеріалів дисциплінарного провадження:

- збирає та аналізує інформацію про дисциплінарний проступок, на підставі якої готує проект пропозиції або подання;

- витребовує пояснення у державних службовців щодо обставин вчинення дисциплінарного проступку;

- передає секретарю Комісії відпрацьовані матеріали дисциплінарного провадження для підготовки інформації на засідання Комісії.

5.Реалізація та збереження матеріалів дисциплінарного провадження

5.1. Рекомендації щодо розглянутого дисциплінарного провадження зазначаються у пропозиції або поданні Дисциплінарної комісії, яке направляється керівнику апарату суду протягом 2 днів від дня підписання.

5.2. Після прийняття рішення керівником апарату суду за матеріалами дисциплінарного провадження сформована справа за актом приймання- передачі передається до відділу по роботі з персоналом.

Матеріали дисциплінарного провадження зберігаються у дисциплінарній справі державного службовця, яка долучається до його особової справи.

5.3. Членам Комісії та особам, залученим до її роботи, забороняється передавати і розголошувати інформацію, отриману під час здійснення дисциплінарного провадження.

Начальник відділу

по роботі з персоналом Т. В. Тернова